[ ABOUT And ]
RPO採用代行
サービス
[ ABOUT And ]
企業と求職者をつなぎ、
安堵してお任せいただける存在を目指しています。
母集団形成～離職対策まで、人材の総合商社であるグループ会社とともにプロジェクトを組み幅広い採用課題を解決します。業務の代行で工数を削減するだけでなく、求職者のリアルが知れるRPOを軸として、魅力的な求人原稿作成や採用ターゲット設計を行い、採用成功につなげていきます。
採用代行だけでなく、採用計画立案～母集団形成～応募者対応まで、幅広く携わってきたノウハウのあるメンバーがプロジェクトを主導します。自社で人材を雇うよりも高品質に採用業務を遂行することができ、人事の方はクロージングや人材定着などに注力することができます。
応募者対応一つとっても、企業によって必要な業務は異なります。モノ売りではなく、課題に合わせて必要なサービスだけを提案するから、プラン設計は一社一社に合わせた完全オーダーメイド。効果測定を重ね定期的に金額の見直しを図ることで、適切な金額でご提供が可能です。
[ SERVICE ]
下記以外にも「○○に困っているんだけど…」など
ちょっとしたお悩みもまずはお聞かせください！
[ CUSTOMER’S VOICE ]
A社 人事部長様より
柔軟かつ適切な学生対応！
私たちは選考と内定者フォローに
注力し、
承諾率10％アップ！
毎年200名以上の新卒採用を行っており、説明会の開催から内定者フォローまで、人事がすべてに関わっていました。ただ、ここ最近は学生さんの動きも早まっており、せっかく出会えた学生さんも辞退が増えるなど、採用目標人数も未達成のことが多くなっていました。お付き合いが始まってからは、「学生の集客まで」はすべてお任せし、私たちは「学生さんの惹き付け」に注力。承諾率もアップできています！
B社 取締役様より
人事を採用するよりも効率的！
いなくてはならない、
必要不可欠な存在
人事専任を採用するにも費用がかかるし、教育にも時間がかかる。でも採用はしなくちゃいけない…。そんな状況で悩んでいた際に、お付き合いが始まりました。採用したい人材の言語化からスタートし、ダイレクトリクルーティングを導入。求人票の作成からスカウト文章の作成、配信代行まですべてお任せしています。密に連携してもらえるので、安心してお任せできていますね。きっと私たちよりも当社の採用事情については詳しいんじゃないかなって思ってます。
C社 人事ご担当者様より
かゆいところまで手が届く、を実感
スカウト承諾率も
2％⇒10％まで上昇！
元々お付き合いはあったのですが、「こんなこともできますよ」とお声がけいただいて、この度スカウトの代行配信をお任せすることになりました。1つの募集職種に対して複数の条件を設定したり、配信先に合わせて文章を変えたりと、コミュニケーションを取りながら細かな部分まで対応してくれています。驚いたのは、スカウトの承諾率が大幅に上昇したこと！しっかりとノウハウにも基づき時間を掛ければ効果が出るんだなと実感しています。
[ FLOW ]
まずはお電話もしくはメールにてお問合せください。
3営業日以内にご返信させていただきます。
お電話にて営業担当から貴社の採用課題をお伺いします。
ヒアリング内容をもとに、最適な貴社専用プランをご提案・お見積りいたします。
ご提案・お見積り内容にご承諾いただけましたら、
お申込書を締結いたします。
ご契約いただいた内容に沿って、
詳細部分のお打ち合わせを行います。
ご提供サービスにより異なりますが、
最短3週間程度でサービスの開始となります。
[ CONTACT ]
お見積りや、サービスに関する質問・
ご不明点など
お気軽にご相談ください。
