AndのRPO（ 採用代行）サービス
AndのRPO（ 採用代行）サービス
ABOUT
企業と求職者など、誰かと誰かを繋ぐ「＆」のような存在として、
安堵「And」してお任せいただけるように。
Andという社名にはそんな想いが込められています。
人材不足や作業過多で本来の業務に手が回らない・・・
適切な採用を行うことができているかわからない・・・
そのようなお悩みに、And は寄り添います。
STRENGTH
採用と企業成長は密接に関わっているからこそ求められる細やかな対応。弊社のスタッフは全員が女性であり、様々な人事課題に対して機敏かつ柔軟に、企業に寄り添いながら対応していきます。”かゆいところに手が届く”丁寧なサービス提供が可能です。
弊社母体は数々の企業に対する採用支援を行ってまいりました。また、採用した人材の定着や離職面でのサポートまで幅広く手がけてきた実績があります。そんな弊社だからこそ、「入口」となる採用から、「出口」である離職までの範囲に必要なサービスのトータル提案が可能です。
企業が抱える人事課題は多様で、必要な施策やその体制構築も千差万別。弊社が培った経験・ノウハウを活用し、企業ごとに必要な施策の洗い出しまで行うことで、適材適所のサービスカスタマイズが可能です。Andが無駄のないサービス提供を実現します。
SERVICE
求人媒体出稿/運用
説明会誘導
面接設定
前日確認
求人媒体出稿/運用
応募者対応
面接設定
前日確認
スカウトメール戦略の立案/実行
及び媒体運用 etc
資質管理ツール
エグジットインタビュー
福利厚生改善
Web面接ツール
コミュニケーションツール
FLOW
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毎年200名以上の新卒採用を行っていました。北海道から九州まで説明会で全国を飛び回りながら応募者対応をしていたのでスピード感が遅く、せっかく出会えた学生も辞退ばかり…。年々採用目標人数は増え、とにかく求人広告費用を増やすだけで終わっていました。お付き合いが始まってからは、適切な時期に適切な施策提案、スピーディーな応募者対応などで私たちは選考に注力することができ、採用成功することができています。
立ち上げてから5年経ちましたがまだまだベンチャー。代表や私たち役員も一丸となり採用活動を行っていましたが、まったくノウハウがなく、決してうまくいっているとは言えませんでした。これまで多数の中小企業の採用支援を行ってきた経験をもとに、採用すべきターゲットや人数、職種など採用計画からアドバイスいただき無事に20代の若手営業スタッフを採用。会社の成長とともに定期的に支援をお願いしていますが、いつも柔軟にサポートしてくれるので本当に助かっています。
求人広告のみだとなかなか設計の経験者が採用できず、ダイレクトリクルーティングを併用しようと考えていました。しかし採用担当が一人だけのためなかなか時間が割けず困っていたため、代行業務をお願いしました。取材でしっかりと会社のことを理解してくれた上で、適切なターゲットに対して魅力的な文章でアプローチしてくれたおかげで、10年以上の経験のある方を採用！職種やターゲットによって常に適切なサービスを提案し、結果に繋がる運用をしてくれるので安心して任せられています。
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